Este jueves se realizó la capacitación de la Asociación de Empresas de Limpieza y Afines (ADEL) sobre “Recursos Humanos como motor de la comunicación y el trabajo en equipo con otras áreas”, que apuntó a brindar herramientas para mejorar los sectores de recursos humanos y administrativo de las empresas.
En este marco, los participantes trabajaron sobre una dinámica en la que se explicaron y ejemplificaron los principales conceptos del trabajo en equipo.
De esta manera, se otorgaron herramientas destinadas al área de recursos humanos que permiten vislumbrar ideas para el mejoramiento en la comunicación con varios públicos dentro de la empresa. A su vez, se trabajó para mejorar la comunicación vinculada a los estudios jurídicos ante situaciones de eventuales conflictos.
Además, en esta ocasión, se sumaron personas de la administración para desarrollar situaciones relacionadas a las diferentes estructuras de cada organización.
La capacitación estuvo a cargo de Ricardo Roy, Senior Executive Coach. Consultor independiente; y Eduardo Laurenzi, Psicólogo Social, Master en PNL, Coach Ontológico, Docente, Coordinador de grupos, Capacitador empresarial.
ADEL brindó una capacitación sobre “RRHH como motor de la comunicación y el trabajo en equipo con otras áreas”
Este jueves se realizó la capacitación de la Asociación de Empresas de Limpieza y Afines (ADEL) sobre “Recursos Humanos como motor de la comunicación y el trabajo en equipo con otras áreas”, que apuntó a brindar herramientas para mejorar los sectores de recursos humanos y administrativo de las empresas.
En este marco, los participantes trabajaron sobre una dinámica en la que se explicaron y ejemplificaron los principales conceptos del trabajo en equipo.
De esta manera, se otorgaron herramientas destinadas al área de recursos humanos que permiten vislumbrar ideas para el mejoramiento en la comunicación con varios públicos dentro de la empresa. A su vez, se trabajó para mejorar la comunicación vinculada a los estudios jurídicos ante situaciones de eventuales conflictos.
Además, en esta ocasión, se sumaron personas de la administración para desarrollar situaciones relacionadas a las diferentes estructuras de cada organización.
La capacitación estuvo a cargo de Ricardo Roy, Senior Executive Coach. Consultor independiente; y Eduardo Laurenzi, Psicólogo Social, Master en PNL, Coach Ontológico, Docente, Coordinador de grupos, Capacitador empresarial.
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